Do obliczania wynagrodzeń można stosować niestandardowe prowizje dla pracowników, oprócz stawek, bonusów, premii i kar.

Można je stosować do określonych towarów, usług, kategorii towarów lub kategorii usług. Należy pamiętać, że możliwość tworzenia, edytowania i usuwania niestandardowych premii jest regulowana osobnym uprawnieniem w ustawieniach roli "Może konfigurować wyjątkowe prowizje do obliczania listy płac".

Niestandardowe Prowizje działają jako wyjątki od prowizji głównych i mają priorytet. Najwyższy priorytet ma reguła z usługi/towaru, następnie reguła z kategorii usługi/towaru, a następnie reguła z profilu pracownika.

Przykład 1: Pracownik zastosował regułę "Za generowanie sprzedaży" w wysokości -10 euro, sprzedany towar ma niestandardową stawkę 15 euro, a kategoria tego produktu ma niestandardową prowizje w wysokości 20 euro. W tym przypadku pracownik otrzyma 15 euro, ponieważ karta produktu ma wyższy priorytet.

Przykład 2. Zasada "Dla wykonawcy za pracę lub usługę w zleceniu" ma zastosowanie do pracownika — 20 euro, a kategoria usług "Naprawa smartfonów" zawiera prowizja wyjątkowa — 5% kwoty. W takim przypadku pracownik otrzyma 5% kwoty za wszystkie usługi z kategorii "Naprawa smartfonów", a nie 20 euro, ponieważ kategoria ta ma wyższy priorytet.

Należy pamiętać, że aby niestandardowe prowizje działały, pracownik musi najpierw mieć podstawową regułę obliczania dla odpowiedniego zdarzenia. Niestandardowe prowizje mogą być stosowane do wszystkich zdarzeń "za towar / za usługę" w zleceniach i sprzedażach.

Na przykład ustawiłeś niestandardowe prowizje w towarach, ale nie ustawiłeś reguły "Do sprzedawcy za towary" dla pracownika. W takim przypadku pracownik nie otrzyma wynagrodzenia za sprzedane towary, ponieważ nie podlega zasadom sprzedaży towarów.

Jeśli chcesz zwiększyć lub zmniejszyć niestandardowe prowizje dla niektórych pracowników lub jeśli chcesz, aby niektórzy pracownicy w ogóle nie otrzymywali niestandardowe prowizji, musisz ustawić odpowiednie współczynniki w profilu pracownika na karcie "Zasady obliczania wynagrodzeń".

1. Towar

Przejdź do zakładki "Ogólne" w profilu towaru. W sekcji "Prowizje pracownicze" kliknij przycisk "Dodaj regułę".

Ustaw wymagane prowizje niestandardowe. Może to być procent kosztu/zysku towaru lub stała kwota. Pamiętaj, że jeśli określisz oba typy, zostaną one obliczone zamiast standardowej prowizji.

2. Kategoria towaru

Przejdź do kategorii towarów. W sekcji "Niestandardowe prowizje dla pracowników" kliknij opcję "Dodaj regułę".

Ważne: reguła będzie miała zastosowanie tylko do towarów, które są wymienione w tej kategorii lub podkategorii. Na przykład masz kategorię o nazwie Części i podkategorię o nazwie Części > Kamery. Jeśli utworzysz niestandardową premię dla kategorii Części, nie będzie ona miała zastosowania do towarów znajdujących się w kategorii Części > Aparaty. Oznacza to, że w przypadku podkategorii należy utworzyć w nich niestandardowe bonusy.

Ustaw wymagane prowizje niestandardowe. Może to być procent kosztu/zysku towaru lub stała kwota. Pamiętaj, że jeśli określisz oba typy, zostaną one obliczone zamiast standardowej prowizji.

3. Usługa / praca

Przejdź do usługi / pracy. W sekcji "Niestandardowe prowizje dla pracowników" kliknij "Dodaj regułę".

Ustaw wymagane prowizje niestandardowe. Może to być procent kosztu usługi/zysku lub stała kwota. Pamiętaj, że jeśli określisz oba typy, zostaną one obliczone zamiast standardowej prowizji.

4. Kategoria usługi / pracy

Przejdź do kategorii usług/pracy. W sekcji "Niestandardowe prowizje dla pracowników" kliknij "Dodaj regułę".

Ważne: reguła będzie miała zastosowanie tylko do usług wymienionych w tej kategorii lub podkategorii. Na przykład masz kategorię o nazwie Naprawa i podkategorię o nazwie Naprawa > Naprawa laptopa. Jeśli utworzysz niestandardowy bonus dla kategorii Naprawa, nie będzie on obowiązywał dla towarów znajdujących się w kategorii Naprawa > Naprawa laptopów. Oznacza to, że w przypadku podkategorii należy utworzyć w nich niestandardowe bonusy.

Ustaw wymagane prowizje niestandardowe. Może to być procent kosztu usługi/zysku lub stała kwota. Pamiętaj, że jeśli określisz oba typy, zostaną one obliczone zamiast standardowej prowizji.

Wszystkie utworzone niestandardowe prowizje są wyświetlane na stronie “Ustawienia > Pracownicy > Zasady obliczania wynagrodzeń”.

W tabeli można szybko przejść do określonego towaru, usługi lub kategorii, aby edytować niestandardowy prowizji.

Aby szybko usunąć niestandardowe prowizje, zaznacz je za pomocą haczyków i kliknij przycisk usuwania.