Współczynniki można skonfigurować na karcie Zasady obliczania wynagrodzeń w profilu pracownika. Pozwalają one zwiększać lub zmniejszać Niestandardowe prowizje za usługi, produkty i kategorie.
Można ustawić różne współczynniki oddzielnie dla kategorii produktów, kategorii usług, produktów i usług w zleceniach oraz oddzielnie dla sprzedaży.
Jak zmienić współczynnik?
Kliknij dwukrotnie współczynnik, który chcesz zmienić. Ustaw wartość i kliknij przycisk Zastosować. Wartość współczynnika może być liczbą ułamkową, zerem, ale nie może być liczbą ujemną.
Uwaga: współczynnik będzie działał tylko dla tych kategorii, usług i produktów, w których ustawieniach włączono wyjątkowe prowizje!
Przypadki użycia współczynników
Współczynnika można użyć, gdy chcesz, aby pracownicy o różnym stażu pracy otrzymywali prowizje za tę samą pracę zgodnie z ich doświadczeniem i umiejętnościami.
Przykładem może być usługa "Wymiana wyświetlacza" z wyjątkową prowizją w wysokości 20.
W profilach pracowników ustawiono regułę "Dla wykonawcy za pracę lub usługę w zleceniu" z wartością 5% kwoty. W profilu wykwalifikowanego technika włączono współczynnik 2, a w profilu praktykanta ustawiono współczynnik 0,5 dla usług w zleceniach.
Obaj pracownicy wykonują tę samą pracę w zleceniu roboczym.
W rezultacie technik otrzyma 40 za to zlecenie (tj. wyjątkową prowizję w wysokości 20 pomnożoną przez współczynnik 2), a praktykant otrzyma 10 za to zlecenie (tj. wyjątkową prowizję w wysokości 20 pomnożoną przez współczynnik 0,5).
Współczynników można również używać jako dodatkowych zachęt. Na przykład, ustaw zwiększony współczynnik sprzedaży produktów i ich kategorii dla sprzedawcy, który osiągnął największą sprzedaż w zeszłym miesiącu.
Jeśli współczynnik zostanie ustawiony na zero, pracownik nie otrzyma prowizji za usługi, produkty lub ich kategorie. Pracownik otrzyma 0 zamiast określonej wyjątkowej prowizji.
