Neben den Basisgehältern können Sie in der RO App Provisionsberechnungsregeln für Ihre Mitarbeiter einrichten. Alle erforderlichen Einstellungen finden Sie auf der Seite Einstellungen > Mitarbeiter > Lohnabrechnungsregeln. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Provisionen erstellen, konfigurieren, anwenden, bearbeiten und löschen können.

Beachten Sie, dass die Einstellungen für das Stunden-, Tages- oder Monatsgrundgehalt im Mitarbeiterprofil auf der Registerkarte „Lohnabrechnungsregeln“ festgelegt werden. Weitere Informationen finden Sie in diesem Artikel.

1. Klicken Sie im Abschnitt Provisionen auf die Schaltfläche + Provision.

2. Wählen Sie das Ereignis aus, für das die Provision berechnet werden soll.

Für das Erstellen eines Auftrags. Dies ist eine Provision für den Mitarbeiter, der einen Auftrag erstellt hat.

Für das Schließen eines Auftrags. Dies ist eine Provision für den Mitarbeiter, der den Auftrag abgeschlossen hat, d. h. den Status eines Auftrags von einem beliebigen Arbeitsstatus in einen beliebigen Status aus der Gruppe „Geschlossen” geändert hat.

Zum Techniker für die Arbeit oder Dienstleistung im Auftrag. Dies ist eine Provision für den Mitarbeiter, der eine Arbeit/Dienstleistung auf der Registerkarte „Dienstleistungen und Produkte” zum Auftrag hinzugefügt hat.

Wenn mehrere Mitarbeiter Arbeitsleistungen zum Auftrag hinzufügen und diese Regel für jeden von ihnen festgelegt ist, erhält jeder Mitarbeiter eine Provision für seine Arbeitsleistungen.

Zum Techniker für das Produkt vom Bestand abgezogen. Dies ist eine Provision für den Mitarbeiter, der ein Produkt auf der Registerkarte „Dienstleistungen und Produkte” zum Auftrag hinzugefügt hat.

Bitte beachten Sie: Die gleiche Regel wird verwendet, um Boni für Produkte zu berechnen, die über die Funktion „Produkt hinzufügen” auf der Registerkarte „Dienstleistungen und Produkte” im Auftrag hinzugefügt wurden.

An den Techniker für das ohne Abzug hinzugefügte Produkt. Dies ist eine Provision für den Mitarbeiter, der das Produkt ohne Abzug vom Inventar zum Auftrag hinzugefügt hat.

Wenn mehrere Mitarbeiter Produkte vom Auftrag abziehen oder hinzufügen und diese Regel für jeden von ihnen festgelegt ist, erhält jeder Mitarbeiter eine Provision für seine Produkte.

Dem zugewiesenen Techniker. Dies ist eine Provision für den Mitarbeiter, der im Feld „Zugewiesener Techniker“ auf der Registerkarte „Allgemeine Informationen“ angegeben ist.

An den zugewiesenen Techniker für die Arbeit oder Dienstleistung im Auftrag. - Zahlung für jede Arbeit oder Dienstleistung auf der Registerkarte „Dienstleistungen und Produkte“ im Auftrag. Die Zahlung erfolgt an den Mitarbeiter, der im Feld „Zugewiesener Techniker“ auf der Registerkarte „Allgemeine Informationen“ angegeben ist.

An den zugewiesenen Techniker für das Produkt, das vom Bestand abgezogen wurde - Zahlung für jedes abgezogene Produkt auf der Registerkarte „Dienstleistungen und Produkte” im Arbeitsauftrag. Die Zahlung erfolgt an den Mitarbeiter, der im Feld „Zugewiesener Techniker” auf der Registerkarte „Allgemeine Informationen” angegeben ist.

An den zugewiesenen Techniker für das Produkt, das ohne Abzug hinzugefügt wurde - Zahlung für jedes Produkt im Auftrag, das hinzugefügt wurde, ohne vom Bestand abgezogen zu werden. Die Zahlung erfolgt an den Mitarbeiter, der im Feld „Zugewiesener Techniker” auf der Registerkarte „Allgemeine Informationen” angegeben ist.

Zum Manager für die Arbeit oder Dienstleistung im Auftrag. Dies ist eine Provision für jede Arbeit oder Dienstleistung auf der Registerkarte „Dienstleistungen und Produkte” im Auftrag. Die Provision wird für den Mitarbeiter berechnet, der im Feld „Manager” auf der Registerkarte „Allgemeine Informationen” angegeben ist.

Zum Manager für das Produkt vom Bestand abgezogen. Dies ist eine Provision für abgezogene Produkte auf der Registerkarte „Dienstleistungen und Produkte” im Arbeitsauftrag. Die Provision wird für den Mitarbeiter berechnet, der im Feld „Manager” auf der Registerkarte „Allgemeine Informationen” angegeben ist.

Zum Manager für das Produkt hinzugefügt ohne Abzug. Dies ist eine Provision für jeden Artikel im Arbeitsauftrag, der ohne Abzug vom Inventar hinzugefügt wurde. Die Provision wird an den Mitarbeiter gezahlt, der im Feld „Manager” auf der Registerkarte „Allgemeine Informationen” angegeben ist.

Bitte beachten Sie: Die gleiche Regel gilt für die Berechnung von Boni für Produkte, die über die Funktion „Produkt hinzufügen” auf der Registerkarte „Dienstleistungen und Produkte” im Auftrag hinzugefügt wurden.

Zum Auftragsmanager. Dies ist eine Provision für den Mitarbeiter, der im Feld „Manager” auf der Registerkarte „Allgemeine Informationen” angegeben ist.

Zum Vertriebsleiter für die Arbeit oder Dienstleistung im Auftrag. Dies ist eine Provision für jede Arbeit/Dienstleistung, die dem Arbeitsauftrag für den Mitarbeiter hinzugefügt wurde, der im Feld „Manager” der Anfrage zum Arbeitsauftrag angegeben ist.

Zum Anfrage-Manager für das Produkt, das vom Bestand abgezogen wurde. Dies ist eine Provision für abgezogene Produkte im Arbeitsauftrag für den Mitarbeiter, der im Feld „Manager” der Anfrage zum Arbeitsauftrag angegeben ist.

Zum Anfrage-Manager für das Produkt, das ohne Abzug hinzugefügt wurde. Dies ist eine Provision für jedes Produkt im Arbeitsauftrag, das ohne Abzug vom Inventar hinzugefügt wurde. Die Provision wird an den Mitarbeiter gezahlt, der im Feld „Manager” in der Anfrage zum Arbeitsauftrag angegeben ist.

Zum Vertriebsleiter für den Auftrag. Dies ist eine Provision für den Mitarbeiter, der im Feld „Manager” der Anfrage zu diesem Arbeitsauftrag angegeben ist.

Für alle Ereignisse in Aufträgen gibt es Einstellungen.

Typ. In diesem Feld können Sie Provisionen in Abhängigkeit von der Auftragsart anlegen. Erstellen Sie beispielsweise eine individuelle Berechnung für Garantie-oder Außendienstaufträge.

Ausführungsfrist. In diesem Feld können Sie Provisionen in Abhängigkeit vom Fälligkeitsdatum des Auftrags erstellen. Erstellen Sie beispielsweise eine individuelle Berechnung für alle Aufträge, die als dringend gekennzeichnet sind. Oder konfigurieren Sie eine Standardberechnung oder eine Strafe für termingerecht abgeschlossene Aufträge und eine reduzierte Provision für überfällige Aufträge.

Berechnen. In diesem Feld können Sie den Zeitpunkt der Gehaltsabrechnung berechnung festlegen.

Wählen Sie „Sofort“, um eine Provision direkt nach dem Eintreten des Ereignisses (einschließlich aller Ereignisbedingungen) zu berechnen. Das heißt, unmittelbar nach dem Anlegen/Schließen eines Auftrags oder unmittelbar nach dem Hinzufügen von Diensten/Produkten.

Bitte beachten Sie, dass bei Auswahl der Berechnungsmethode „Sofort“ die Regel sofort ausgelöst wird, wenn die Regelbedingungen erfüllt sind. Das heißt, sie wird jedes Mal nach jeder Änderung des Auftragsstatus (Änderung des Status, Änderung der Dienste/Produkte oder ihrer Preise) angewendet.

Verwenden Sie diese Berechnungsmethode, wenn Sie Provisionen täglich an Mitarbeiter auszahlen müssen. Das heißt, der Mitarbeiter hat den Auftrag möglicherweise noch nicht abgeschlossen, aber am Ende des Tages müssen Sie Boni für die heute geleistete Arbeit zahlen.

Wenn Sie eine sofortige Berechnung nur einmal durchführen müssen, aktivieren Sie das Kontrollkästchen „Schalten Sie die Provisionsberechnung nicht durch die Regel frei“ unten in den Regeleinstellungen. Oder wählen Sie eine andere Berechnungsmethode.

Wählen Sie im Feld „Wenn Status geändert wurde zu” einen Status aus, damit die Provision erst berechnet wird, nachdem das Ereignis eingetreten ist und der Status des Auftrags auf den angegebenen Status geändert wurde.

Beispielsweise, um eine Provision an einen Techniker für Dienstleistungen nur dann zu berechnen, wenn der Auftrag erledigt ist, und an einen Manager für die Auftragserstellung nur dann, wenn sich der Auftrag im Status „In Bearbeitung“ befindet. Oder berechnen Sie eine Provision nicht nur für das Schließen eines Auftrags, sondern für das erfolgreiche Schließen eines Auftrags, d. h. wenn sich der Auftrag im Status „Geschlossen“ befindet.

Als Nächstes müssen Sie den Provisionsbetrag angeben, den der Mitarbeiter erhalten soll.

Die Berechnung kann auf dem Betrag oder dem Gewinn basieren. Bitte beachten Sie, dass sich der Betrag oder Gewinn je nach ausgewähltem Ereignis auf einen Auftrag/Dienstleistung oder ein Produkt beziehen kann. Wenn das Ereignis beispielsweise „Für den Abschluss eines Auftrags” lautet, wird der Betrag oder Gewinn des Auftrags berechnet. Und wenn das Ereignis „An den Techniker für das aus dem Bestand abgezogene Produkt” lautet, wird der Betrag oder Gewinn aus dem Produkt berechnet.

Hinweis: Für die Regeln „Techniker/Manager/Anfrage-Manager für das Produkt ohne Abzug” ist die Provision nur vom Betrag möglich. Dies liegt daran, dass das Produkt noch vom Inventar abgezogen werden muss, sodass keine Daten zum Einkaufspreis im System vorhanden sind und der Gewinn für solche Produkte nicht berechnet werden kann.

Die Provision kann ein fester Betrag oder ein Prozentsatz des Betrags oder Gewinns des Auftrags/der Dienstleistung/des Produkts sein.

Sie können auch eine Skala erstellen und verschiedene Provisionen in Abhängigkeit vom Betrag oder Gewinn des Auftrags/der Dienstleistung/des Produkts berechnen. Klicken Sie dazu auf die Schaltfläche + Begriff hinzufügen und erstellen Sie eine Regel.

Beispiel:

Beachten Sie, dass die Provision eine negative Zahl sein kann. So können Sie „Strafen” für überfällige Aufträge oder für Garantieaufträge, die kostenlos bearbeitet werden (z. B. aufgrund eines Fehlers des Technikers), konfigurieren.

Zum Erstellen eines Verkaufs. Dies ist eine Provision für den Mitarbeiter, der einen Verkauf erstellt hat.

Zum Verkäufer für die Arbeit oder Dienstleistung ist eine Berechnung für jede hinzugefügte Arbeit oder Dienstleistung im Verkauf.

Zum Verkäufer für das Produkt ist eine Berechnung für jedes hinzugefügte Produkt im Verkauf.

Zum Anfragemanager für einen Verkauf. Dies ist eine Provision für den Mitarbeiter, der im Feld „Manager” der Anfrage zu diesem Verkauf angegeben ist.

Für Ereignisse in Verkäufen kann die Provision ein fester Betrag oder ein Prozentsatz des Betrags oder Gewinns des Verkaufs sein. Sie können auch eine Skala erstellen und verschiedene Provisionen in Abhängigkeit vom Betrag oder Gewinn des Verkaufs berechnen. Klicken Sie dazu auf die Schaltfläche + Begriff hinzufügen und erstellen Sie eine Regel.

Beispiel

Beachten Sie, dass die Provision eine negative Zahl sein kann.

Zur Erstellung einer Aufgabe. Dies ist eine Provision für den Mitarbeiter, der eine Aufgabe erstellt hat.

Zum Abschluss einer Aufgabe. Dies ist eine Provision für den Mitarbeiter, der eine Aufgabe abgeschlossen hat.

Für Ereignisse in Aufgaben kann die Provision ein fester Betrag sein. Für das Ereignis „Für die Abschluss einer Aufgabe“ können Sie auch „Ausführungsfrist“ auswählen, um individuelle Berechnungen für rechtzeitig und verspätet abgeschlossene Aufgaben zu konfigurieren.

Beachten Sie, dass Sie eine negative Zahl angeben und somit „Strafen“ für verspätete Aufgaben festlegen können.

Zum Erstellen einer Anfrage. Dies ist eine Provision für den Mitarbeiter, der eine Anfrage erstellt hat.

Zum Abschluss einer Anfrage. Dies ist eine Provision für den Mitarbeiter, der eine Anfrage abgeschlossen hat, d. h. den Status der Anfrage von einem beliebigen Arbeitsstatus in einen Status aus der Gruppe „Abgeschlossen” geändert hat.

Es gibt Einstellungen für alle Ereignisse in Anfragen.

Typ. In diesem Feld können Sie je nach Anfragetyp unterschiedliche Provisionen anlegen. Sie können beispielsweise individuelle Berechnungen für Anfragen aus dem Internet oder per Telefon anlegen.

Ausführungsfrist. Sie können je nach Fälligkeitsdatum der Anfrage unterschiedliche Provisionen anlegen, z. B. eine individuelle Berechnung für alle Anfragen, die als dringend gekennzeichnet sind.

Oder Sie erstellen eine Standardberechnung für Anfragen, die termingerecht abgeschlossen werden, und eine reduzierte Provision für überfällige Anfragen.

Berechnen. In diesem Feld können Sie den Zeitpunkt der Gehaltsabrechnung berechnung festlegen.

Wählen Sie „Sofort”, um eine Provision direkt nach Eintreten des Ereignisses (einschließlich aller Ereignisbedingungen) zu berechnen. Das heißt, unmittelbar nach dem Erstellen/Schließen eines Auftrags oder unmittelbar nach dem Hinzufügen von Dienstleistungen/Produkten.

Bitte beachten Sie, dass bei Auswahl der Berechnungsmethode „Sofort“ die Regel sofort ausgelöst wird, wenn die Regelbedingungen erfüllt sind. Das heißt, sie wird jedes Mal nach einer Änderung des Anfrage-Status (Änderung des Status, Änderung der Dienste/Produkte) angewendet.

Wählen Sie im Feld „Wenn Status geändert wurde zu“ einen Status aus, damit die Provision erst berechnet wird, nachdem das Ereignis eingetreten ist und der Anfrage-Status sich in den angegebenen Status geändert hat.

Um beispielsweise die Provision für den Manager nur dann zu berechnen, wenn sich die Anfrage im Status „In Bearbeitung“ befindet. Oder berechnen Sie die Provision für den Abschluss nur, wenn sich die Anfragen in den Status aus der Gruppe „Erfolgreich abgeschlossen“ befinden.

Als Nächstes müssen Sie die Provision festlegen, die der Mitarbeiter erhalten soll.

Beachten Sie, dass Sie eine negative Zahl angeben und so „Strafen“ für überfällige Anfragen festlegen können.

Für die Erstellung der Erstattung. Dies ist eine Provision für einen Mitarbeiter, der eine Rückerstattung aus einem Verkauf oder einem Auftrag erstellt hat. In dieser Regel kann eine Provision nur ein fester Betrag sein.

An den zugewiesenen Techniker, wenn der Auftrag erstattet wird. Diese Regel storniert eine Provision an den zugewiesenen Techniker aufgrund einer Auftragserstattung.

Für diese Regel können Sie die Berechnung auf zwei Arten konfigurieren.

Berechnung für erstattete Artikel stornieren. Diese Regel erlaubt keine teilweise Rückerstattung des Gehalts bei teilweiser Rückgabe von Waren/Dienstleistungen in einem Auftrag. Wenn Sie also eine vollständige Rückerstattung des Auftrags vornehmen und die Berechnung für einen zugewiesenen Techniker stornieren möchten, müssen Sie das Kontrollkästchen „Alle Provisionen stornieren, wenn das Dokument vollständig erstattet wird“ aktivieren.

Abziehen. Bei dieser Methode können Sie einen bestimmten Betrag festlegen, der für jeden zurückgegebenen Artikel in einem Auftrag abgezogen wird, oder einen Gesamtprozentsatz des Rückerstattungsbetrags festlegen.

Zum Techniker, wenn der Auftrag erstattet wird. Diese Regel storniert die Provision eines Technikers für Produkte oder Dienstleistungen in einem Auftrag aufgrund einer Rückerstattung im Rahmen des Auftrags.

Für diese Regel können Sie die Berechnung auf zwei Arten festlegen.

Berechnung für erstattete Artikel stornieren. Diese Regel ermöglicht eine teilweise Rückerstattung des Gehalts bei teilweiser Rückgabe von Produkten/Dienstleistungen in einem Auftrag.

In dieser Regel können Sie auch das Kontrollkästchen „Alle Provisionen stornieren, wenn das Dokument vollständig erstattet wird“ aktivieren.

Abziehen. Bei dieser Methode können Sie einen bestimmten Betrag festlegen, der für jeden zurückgegebenen Artikel in einem Auftrag abgezogen werden soll, oder einen Gesamtprozentsatz des Rückerstattungsbetrags festlegen.

Zum Manager, wenn der Auftrag erstattet wird. Diese Regel storniert eine Provision an den zugewiesenen Manager aufgrund einer Auftragserstattung.

Für diese Regel können Sie die Berechnung auf zwei Arten konfigurieren.

Berechnung für erstattete Artikel stornieren. Diese Regel erlaubt keine teilweise Rückerstattung des Gehalts im Falle einer teilweisen Rückgabe von Produkten/Dienstleistungen in einem Arbeitsauftrag. Wenn Sie also eine vollständige Rückerstattung des Arbeitsauftrags vornehmen und die Berechnung für einen zugewiesenen Manager stornieren möchten, müssen Sie das Kontrollkästchen „Alle Provisionen stornieren, wenn das Dokument vollständig erstattet wird” aktivieren.

Abziehen. Bei dieser Methode können Sie einen bestimmten Betrag festlegen, der für jeden zurückgegebenen Artikel in einem Auftrag abgezogen wird, oder einen Gesamtprozentsatz des Rückerstattungsbetrags festlegen.

An Verkäufer, wenn der Verkauf erstattet wird. Diese Regel storniert eine Provision an den Verkäufer aufgrund einer Verkaufserstattung.

Für diese Regel können Sie die Berechnung auf zwei Arten einrichten.

Berechnung für zurückgegebene Artikel stornieren. Diese Regel ermöglicht eine teilweise Rückerstattung des Gehalts im Falle einer teilweisen Rückgabe von Produkten/Dienstleistungen in einem Verkauf.

Bitte beachten Sie, dass Sie die Berechnung nur dann teilweise stornieren können, wenn der Mitarbeiter gemäß der Regel „An den Verkäufer für die Arbeit oder Dienstleistung” oder „An den Verkäufer für das Produkt” bezahlt wurde.

In dieser Regel können Sie auch das Kontrollkästchen „Alle Provisionen stornieren, wenn der Dokument vollständig erstattet wird” aktivieren.

Abziehen. Bei dieser Methode können Sie einen bestimmten Betrag festlegen, der für jeden zurückgegebenen Artikel in einem Auftrag abgezogen werden soll, oder einen Gesamtprozentsatz des Rückerstattungsbetrags festlegen.

Bei der Konfiguration einer Regel verfügt jedes Ereignis über Kontrollkästchen für zusätzliche Einstellungen. Verschiedene Ereignisse können unterschiedliche Kontrollkästchen haben.

Berechnungsregeln für außergewöhnliche Provisionen anwenden. Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, um außergewöhnliche Provisionen in die Provisionsberechnung einzubeziehen, wenn diese im Produkt, Dienst oder in der Kategorie angegeben sind.

Den Kostenpreis der abgeschriebenen Produkte zum Nullpreis berücksichtigen. Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, um die Kosten aller Produkte mit einem Nullpreis bei der Berechnung der Provision hinzuzufügen. Die Provision wird nach folgender Formel berechnet: (Betrag/Gewinn aus Dienstleistung) – (Kosten der Produkte).

Berechnung abbrechen, wenn Dokument erneut geöffnet wurde. Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, um die Berechnung der Provision abzubrechen, wenn das Dokument erneut geöffnet wird (d. h. wenn sich der Status von „geschlossen” zu „in Bearbeitung” geändert hat).

Bitte beachten Sie, dass die Provision nicht mehr in der Abgrenzung angezeigt wird, wenn der Beleg vor der monatlichen Abgrenzung geöffnet wird. Wenn der Beleg nach der Abgrenzung wieder geöffnet wird, erstellt RO App automatisch eine Anpassung der Bilanz des Mitarbeiters in Höhe der Provision für den aktuellen Zeitraum.

Berechnung abbrechen, wenn Dokument oder Artikel gelöscht wurden. Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, um die Bonusberechnung abzubrechen oder neu zu berechnen, wenn ein Dokument, ein Artikel, ein Techniker oder ein anderes Ereignis gelöscht oder geändert wurde.

Bitte beachten Sie, dass die Provision nicht mehr in der Abgrenzung angezeigt wird, wenn das Dokument/Produkt vor der monatlichen Abgrenzung gelöscht wird. Wenn das Dokument/Produkt nach der Abgrenzung gelöscht wird, erstellt RemOnline automatisch eine Anpassung des Mitarbeiterkontos um den Betrag der Provision in der aktuellen Periode.

Schalten Sie die Provisionsberechnung nicht durch die Regel frei. Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, damit der Mitarbeiter die Provision nur einmal erhält. Angenommen, Sie haben mehrere Status im Feld „Berechnen“. In diesem Fall erhält der Mitarbeiter die Provision nur einmal und nicht jedes Mal, wenn der Beleg auf die angegebenen Status aktualisiert wird. Wenn Sie den Betrag oder Gewinn eines Produkts/einer Dienstleistung/eines Belegs ändern, wird die Provision entsprechend diesen Änderungen neu berechnet.

Alle erstellten Lohnabrechnungsregeln werden in der Tabelle Provisionen auf der Seite Einstellungen > Mitarbeiter > Lohnabrechnungsregeln angezeigt. Die Anzahl der Mitarbeiter, für die diese Provision gilt, wird rechts neben der Regel angezeigt.

Um eine Regel zu bearbeiten, doppelklicken Sie sie in der Tabelle, nehmen Sie die Änderungen vor und speichern Sie die Informationen.

Bitte beachten Sie, dass die Änderungen ab dem Zeitpunkt ihrer Erstellung wirksam werden. Beispiel: Ein Manager hat eine 10 %-Regel für die Bearbeitung von Aufträgen, und Sie ändern diese Regel in der Mitte des Monats auf 15 %. Die Berechnung von 15 % wird angewendet, sobald Sie die Regel speichern, und die Berechnung von 10 % wird auf alle vorherigen Aufträge angewendet.

Sie können die Regel kopieren, indem Sie auf die Schaltfläche Kopieren klicken. Dies ist nützlich, wenn Sie fast dieselbe Regel mit geringfügigen Unterschieden erstellen möchten.

Um eine Regel zu löschen, klicken Sie auf die Schaltfläche Löschen.

Bitte beachten Sie, dass Sie beim Löschen einer Regel alle Provisionen löschen können, die gemäß dieser Regel berechnet, aber noch nicht auf das Konto des Mitarbeiters gebucht wurden, oder alle in der aktuellen Periode aufgelaufenen Provisionen abziehen können. Aktivieren Sie dazu die entsprechenden Kontrollkästchen.

Die folgenden Gruppenaktionen sind in der Provisions-Tabelle verfügbar:

Auf Mitarbeiter anwenden. Mit dieser Aktion können Sie einem bestimmten Mitarbeiter schnell mehrere Regeln zuweisen.

Kopieren. Mit dieser Aktion können Sie mehrere Regeln schnell kopieren. Dies ist nützlich, wenn Sie fast identische Regeln mit geringfügigen Unterschieden erstellen möchten.

Löschen. Mit dieser Schaltfläche können Sie schnell eine große Anzahl von Regeln löschen. Genau wie beim Löschen einer Regel aus dem Fenster können Sie auch alle Provisionen löschen, die gemäß dieser Regel berechnet, aber noch nicht auf das Guthaben des Mitarbeiters gebucht wurden, oder alle gebuchten Provisionen abziehen.

Das war's schon! Sie haben Berechnungsregeln erstellt und diese auf bestimmte Mitarbeiter angewendet. Nachdem die Ereignisse und Bedingungen aus den Regeln erfüllt sind, wird nun der Provisionsanteil des Gehalts für die Mitarbeiter berechnet. Weitere Informationen zur Berechnung und Verbuchung von Gehältern auf dem Saldo eines Mitarbeiters finden Sie in diesem Artikel.