Ao configurar as regras de cálculo de salários (comissões) no RemOnline, existe uma configuração de evento adicional - uma caixa de verificação “Considerar o preço de custo dos produtos baixados para o preço zero”. Esta caixa de verificação está disponível nos seguintes eventos: para o Técnico / Gestor / Lead Manager por um trabalho ou serviço na ordem de serviço.
O cálculo baseia-se na seguinte fórmula: o custo dos produtos é subtraído do montante ou lucro do serviço/trabalho. E o funcionário recebe uma determinada percentagem do montante recebido.
Lembre-se que o lucro de um serviço/trabalho é calculado como o montante do serviço menos o preço de custo do serviço.
Por exemplo, consideremos o seguinte caso: a regra “Ao especialista para o trabalho ou serviço por ordem” com o montante de 10% está configurada no perfil do funcionário, e a caixa de verificação “Ter em conta o preço de custo dos produtos baixados para o preço zero” está ativada.
Na ordem de serviço, um funcionário efetuou um trabalho com um preço de 300 e um preço de custo de 50 e adicionou uma peça sobresselente com um preço zero, mas um preço de custo de 100.
O montante total do trabalho (300) menos o preço de custo da peça (100) = 200.
10% de 200 = 20
Como outro exemplo, usemos a mesma regra, mas fazer o cálculo não a partir do montante, mas do lucro do trabalho:
O montante total de mão de obra (300), subtrair o preço de custo da mão de obra (50) e subtrair o preço de custo da peça (100) = 150.
10% de 150 = 15.
Se tiver a opção “Considerar o preço de custo dos produtos baixados pelo preço zero” ativada e
2 ou mais serviços são adicionados a um funcionário, e
um ou mais deles tem uma comissão excepcional,
então, ao calcular o salário, o preço de custo do produto adicionado a esta ordem é distribuído proporcionalmente entre os serviços adicionados. Por exemplo:
Serviço 1: custo: 3000€, sem comissões excepcionais, custo: 0€.
Serviço 2: custo: 2000 €, comissão excepcional: 500 €, preço de custo: 0 €.
Produto: preço de custo: 200 €.
O custo do produto é distribuído pelos serviços proporcionalmente ao seu custo:
Para o serviço 1: (200/5000) * 3000 = 120 €.
Para o serviço 2: ( 200/5000) * 2000 = 80 €.
Importante: O custo do Serviço 1 é atribuído, mas não é tido em conta no cálculo do salário, uma vez que a comissão excepcional tem precedência.
Cálculo do lucro
Lucro do serviço = Custo do serviço - Preço de custo do serviço - Parte do preço de custo do produto para o serviço
Serviço 1: 3000-0-120 = 2880 €.
Serviço 2: 2000-0-80=1920 €.
Cálculo do salário
O funcionário receberá uma parte do lucro, por exemplo, 50%. Neste caso:
Para o serviço 1: 1440€ (50% de 2880€).
Para o serviço 2: 500 € (comissão excepcional).
No total, o funcionário receberá 1440 € + 500 € = 1940 €.
Note que pode definir um número negativo para o valor do lucro ao configurar uma regra com um cálculo de lucro. Isto pode ser útil se a sua empresa executar ordens de serviço em garantia gratuitamente para o cliente e quiser deduzir o custo da peça sobresselente do salário do técnico. Saiba mais sobre Ordens de serviço em garantia neste artigo.