Для расчета зарплаты кроме ставки, бонусов, штрафов и премий для сотрудников можно применять нестандартные бонусы.

Они могут быть применены для определенных товаров, услуг, категорий товаров или категорий услуг. Обратите внимание, что возможность создавать, редактировать или удалять нестандартные бонуси регулируется отдельным правом в настройках роли “Может настраивать нестандартные бонусы для расчета зарплаты”.

Нестандартные бонусы работают как исключение для основных бонусов и имеют приоритетность. Наиболее приоритетным является правило из услуги/товара, затем правило из категории услуги/товара, а затем правило из профиля сотрудника.

1 пример. К сотруднику применено правило “За создание продаж” — 10 евро, в товаре указан нестандартный бонус — 15 евро, а в категории этого товара указан нестандартный бонус — 20 евро. В таком случае сотрудник получит 15 евро, потому что товар имеет больший приоритет.

2 пример. К сотруднику применено правило “Исполнителю за услугу или работу в заказе” — 20 евро, а в категории услуг “Ремонт смартфонов” указан нестандартный бонус — 5% от суммы. В таком случае за все услуги из категории “Ремонт смартфонов” сотрудник получит 5% от суммы, а не 20 евро, потому что категория имеет больший приоритет.

Обратите внимание, что для работы нестандартных бонусов у сотрудника, прежде всего, должно быть установлено основное правило расчета за соответствующее событие. Применение нестандартных бонусов возможно для всех событий “за товар/за услугу” в заказах и продажах.

Например, вы установили нестандартные бонусы в товарах, но не установили правило "Продавцу за товар" сотруднику. В таком случае сотрудник не будет получать расчет зарплаты за проданные товары, так как к нему не применены правила за продажу товаров.

Если вы хотите увеличить или уменьшить нестандартные бонусы для определенных сотрудников или чтобы некоторые сотрудники совсем не получали нестандартные бонусы, тогда нужно установить соответствующие коэффициенты в профиле сотрудника на вкладке "Правила расчета зарплаты".

1. Товар

Перейдите в профиль товара на вкладку “Общие”. В разделе “Бонусы сотрудникам” нажмите “Добавить правило”.

Установите нестандартный бонус. Это может быть процент от стоимости/прибыли товара или фиксированная сумма. Обратите внимание, что если вы укажете оба типа, они оба будут рассчитаны вместо стандартного бонуса.

2. Категория товара

Перейдите в категорию товара. В разделе “Нестандартные бонусы сотрудникам” нажмите “Добавить правило”.

Важно: правило будет действовать только для тех товаров, которые указаны в этой категории или подкатегории. Например, у вас есть категория "Запчасти" и подкатегория "Запчасти > Камеры". Если вы создадите нестандартный бонус для категории "Запчасти", то он не будет действовать для товаров, которые находятся в категории "Запчасти > Камеры". То есть для подкатегорий, нужно создавать нестандартные бонусы именно в них.

Установите нестандартный бонус. Это может быть процент от стоимости/прибыли товара или фиксированная сумма. Обратите внимание, что если вы укажете оба типа, они оба будут рассчитаны вместо стандартного бонуса.

3. Услуга/работа

Перейдите в услугу/работу. В разделе “Нестандартные бонусы сотрудникам” нажмите “Добавить правило”.

Установите нестандартный бонус. Это может быть процент от стоимости/прибыли услуги или фиксированная сумма. Обратите внимание, что если вы укажете оба типа, они оба будут рассчитаны вместо стандартного бонуса.

4. Категория услуги/работы

Перейдите в категорию услуги/работы. В разделе “Нестандартные бонусы сотрудникам” нажмите “Добавить правило”.

Важно: правило будет действовать только для тех услуг, которые указаны в этой категории или подкатегории. Например, у вас есть категория "Ремонт" и подкатегория "Ремонт > Ремонт ноутбуков". Если вы создадите нестандартный бонус для категории "Ремонт", то он не будет действовать для товаров, которые находятся в категории "Ремонт > Ремонт ноутбуков". То есть для подкатегорий, нужно создавать нестандартные бонусы именно в них.

Установите нестандартный бонус. Это может быть процент от стоимости/прибыли услуги или фиксированная сумма. Обратите внимание, что если вы укажете оба типа, они оба будут рассчитаны вместо стандартного бонуса.

Все созданные нестандартные бонусы отображаются на странице “Настройки > Сотрудники > Правила расчета зарплаты”.

В таблице вы быстро можете перейти в определенный товар, услугу или категорию, чтобы отредактировать нестандартный бонус.

Для быстрого удаления нестандартных бонусов, выберите их галочками и нажмите кнопку удаления.