Для розрахунку зарплати крім ставки, бонусів, штрафів та премій до співробітників можна застосовувати нестандартні бонуси.

Вони можуть бути застосовані для певних товарів, послуг, категорій товарів або категорій послуг. Зверніть увагу, що можливість створювати, редагувати та видаляти нестандартні бонуси регулюється окремим правом в налаштуваннях ролі “Може налаштовувати нестандартні бонуси для розрахунку зарплати”.

Нестандартні бонуси працюють як виключення для основних бонусів та мають пріоритетність. Найпріоритетнішим є правило з послуги/товара, потім правило з категорії послуги/товару, а потім правило з профіля співробітника.

1 приклад. До співробітника застосовано правило “За створення продажу” — 10 євро, в проданому товарі вказано нестандартний бонус — 15 євро, а в категорії цього товару вказано нестандартний бонус — 20 євро. У такому випадку співробітник отримає 15 євро, тому що товар має більший пріоритет.

2 приклад. До співробітника застосовано правило “Виконавцю за послугу в замовленні” — 20 євро, а в категорії послуг “Ремонт смартфонів” вказано нестандартний бонус — 5% від суми. У такому випадку за всі послуги з категорії “Ремонт смартфонів” співробітник отримає 5% від суми, а не 20 євро, тому що категорія має більший пріоритет.

Зверніть увагу, що для роботи нестандартних бонусів у співробітника перш за все має бути встановлено основне правило розрахунку за відповідну подію. Застосування нестандартних бонусів можливо для всіх подій “за товар / за послугу” у замовленнях та продажах.

Наприклад, ви встановили нестандартні бонуси в товарах, але не встановили правило “Продавцю за товар” співробітнику. В такому випадку, співробітник не буде отримувати розрахунок зарплати за продані товари, тому що до нього не застосовано правила за продаж товарів.

Якщо ви хочете збільшити або зменшити нестандартні бонуси для певних співробітників, або щоб деякі співробітники зовсім не отримували нестандартні бонуси, тоді потрібно встановити відповідні коефіцієнти у профілі співробітника на вкладці “Правила розрахунку зарплати”.

1. Товар

Перейдіть у профіль товару на вкладку “Загальні”. В розділі “Нестандартні бонуси співробітникам” натисніть “Додати правило”.

Встановіть потрібний нестандартний бонус. Це може бути відсоток від вартості / прибутку товару або фіксована сума. Зверніть увагу, що якщо ви вкажете обидва типи, вони обидва будуть розраховані замість стандартного бонуса.

2. Категорія товару

Перейдіть у категорію товару. В розділі “Нестандартні бонуси співробітникам” натисніть “Додати правило”.

Важливо: правило буде діяти лише для тих товарів, які зазначені в цій категорії чи підкатегорії. Наприклад, у вас є категорія “Запчастини” і підкатегорія “Запчастини > Камери”. Якщо ви створите нестандартний бонус для категорії “Запчастини”, то він не буде діяти для товарів, які знаходяться в категорії “Запчастини > Камери”. Тобто для підкатегорій, потрібно створювати нестандартні бонуси саме в них.

Встановіть потрібний нестандартний бонус. Це може бути відсоток від вартості / прибутку товару або фіксована сума. Зверніть увагу, що якщо ви вкажете обидва типи, вони обидва будуть розраховані замість стандартного бонуса.

3. Послуга / робота

Перейдіть у послугу / роботу. В розділі “Нестандартні бонуси співробітникам” натисніть “Додати правило”.

Встановіть потрібний нестандартний бонус. Це може бути відсоток від вартості / прибутку послуги або фіксована сума. Зверніть увагу, що якщо ви вкажете обидва типи, вони обидва будуть розраховані замість стандартного бонуса.

4. Категорія послуги / роботи

Перейдіть у категорію послуги / роботи. В розділі “Нестандартні бонуси співробітникам” натисніть “Додати правило”.

Важливо: правило буде діяти лише для тих послуг, які зазначені в цій категорії чи підкатегорії. Наприклад, у вас є категорія “Ремонт” і підкатегорія “Ремонт > Ремонт ноутбуків”. Якщо ви створите нестандартний бонус для категорії “Ремонт”, то він не буде діяти для товарів, які знаходяться в категорії “Ремонт > Ремонт ноутбуків”. Тобто для підкатегорій, потрібно створювати нестандартні бонуси саме в них.

Встановіть потрібний нестандартний бонус. Це може бути відсоток від вартості / прибутку послуги або фіксована сума. Зверніть увагу, що якщо ви вкажете обидва типи, вони обидва будуть розраховані замість стандартного бонуса.

Всі створені нестандартні бонуси відображаються на сторінці “Налаштування > Співробітники > Правила розрахунку зарплати”.

В таблиці ви швидко можете перейти до певного товару, послуги або категорії, щоб відредагувати нестандартний бонус.

Для швидкого видалення нестандартних бонусів, виберіть їх галочками та натисніть кнопку видалення.