При настройке зарплаты сотруднику в РемОнлайн вы можете использовать коэффициент в следующих видах расчета зарплаты: “Исполнителю за работу”, “Исполнителю за материал”, “За продажу”.
Коэффициент можно использовать в случае, когда за одну и ту же работу сотрудники с разной квалификацией получают разное вознаграждение, соответственно своим знаниям и навыкам.
Коэффициент в правиле расчета “Исполнителю за работу”
В случае, если в карточке услуги установлено индивидуальное вознаграждение, то при расчете зарплаты будет использоваться это значение, умноженное на коэффициент.
Например, есть работа “Диагностика” со стоимостью 1000 и установленным индивидуальным вознаграждением 10%, и работа “Проверка” со стоимостью 1000, но без индивидуального вознаграждения.
При этом в карточках сотрудников установлен одинаковый процент в правиле расчета “Исполнителю за работу”, но стоит разный коэффициент, согласно уровню их квалификации.
Ученик:
Специалист:
Мастер:
Теперь добавим в заказ обе работы под каждым сотрудником.
Закрываем заказ и переходим к отчету по зарплате на странице “Отчеты > Финансы > Отчет по зарплате”.
За работу “Диагностика” зарплата расчиталась с учетом коэффициента, так как в карточке работы было установлено индивидуальное вознаграждение. Обратите внимание, что для услуги “Проверка” коэффициент не сработал, так как в карточке услуги не было установлено индивидуальное вознаграждение.
Ученику:
Специалисту:
Мастеру:
Коэффициент в правиле расчета “Исполнителю за материал”
В случае, если в диалоговом окне товара или в диалоговом окне категории установлено индивидуальное вознаграждение, то при расчете зарплаты будет использоваться это значение, умноженное на коэффициент.
Коэффициент в правиле расчета “За продажу”
В случае, если в диалоговом окне товара или в диалоговом окне категории установлено индивидуальное вознаграждение, то при расчете зарплаты будет использоваться это значение, умноженное на коэффициент.